老頭環開發商Fromsoftware加班有多狠？員工親述：上班如同打黑魂

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GameLook報道/在一年一度的TGA大獎上，《艾爾登法環》憑借7項提名和年度游戲提名橫掃全場；在這光鮮背后，FromSoftware的員工的職場環境，恐怕會讓不少人大跌眼鏡。

今年三月，就有日本網友在匿名論壇怒斥FromSoftware為黑心企業，并列舉了長時間加班，工資待遇極差等多項“罪狀”。在日本職業信息網站Career Connection上，株式會社FromSoftware的雇主評分僅有2.6分（滿分5分），其中“勞動時間滿足度”和“收入滿足度”兩項的評分低達1.8和1.9分。

盡管傳言滿天飛，但準確的內部信息的缺乏依然讓這一問題顯得撲朔迷離。近日，對勞動權益問題更敏感的歐美媒體GI.Biz親自向來自不同部門的多名FromSoftware員工求證了相關情況，對這家享譽全球的資深開發商的工作狀況進行了摸底。

在工作時長方面，其中一名受訪的日本員工為日本游戲業的加班情況提出了辯護意見稱，日本游戲業的加班情況相較于其他領域已經很好了，不僅可以享受日本的法定節假日，且“內部有規定，員工不可以待到10點以后下班，且90%的時候員工都可以在9點以前下班。”

這一說法顯然與常規的朝九晚五的常規工作時段相去甚遠。而FromSoftware的招聘網站顯示，該公司采取的是彈性工作制，核心工作時段為每日11時-17時，標準工作時長為8小時，這也與該員工的意見不相符。另一名來自不同部門的員工則表示，加班通常發生在發售日臨近和ROM檢查的時段，員工在那時候會面臨連續兩三個月早早到公司并加班到很晚的情況。

除了一名受訪者表示“不常遇到加班的情況外”，其余受訪員工都表示有加班的情況，且根據部門職責的不同，加班程度也有所不同。

而在加班補償方面，FromSoftware也顯得十分摳門。根據員工的證言，午夜十二點前的加班是“包含在正常工資內的”，而超過十二點的加班會給與加班工資，但加班工資時薪僅有正常時薪的一半——對于日本公司來說，這一加班補償水平并不尋常，因為大多數公司的午夜加班工資都高于正常時薪。

據Careeer Connection頁面顯示，FromSoftware的員工平均年薪僅341萬日元（約合17.4萬人民幣），相較之下，日本求職網站給出的全國公交司機平均工資都達到了371萬日元（約合18.9萬人民幣）——要知道，FromSoftware的辦公地點笹塚屬于首都圈，生活各項成本遠高于日本的其他地區。研究機構數據顯示，東京的一間一室一廳住房的月租金就高達20萬日元左右。

誠然，FromSoftware在日本廠商中不能算作財大氣粗：目前，FromSoftware的員工規模僅在350人左右。盡管產出作品在玩家間的口碑極佳，但FromSoftware在近些年所經手且成名的IP較為單一，且IP的實際經營權在萬代南夢宮手中，FromSoftware僅負責開發工作。盡管如此，FromSoftware的待遇依然遠低于規模相仿的Atlus（316名員工，平均年薪約合26.5萬日元）等其他日本公司。

不過，在低工資，高工作時長的待遇之下，驅動FromSoftware的員工的是對制作游戲發自內心的熱愛。Career Connection網站上，員工為其“職業滿意度”一欄打上了驚人的4.2分高分。在受訪者中，只有一名員工有提及對FromSoftware的工資有所不滿，更多人則對他們在這家公司的實際工作體驗給出了正面評價。不少員工提及，在這里不僅可以開發3A游戲，還能和一群才華橫溢的同事一道工作，讓人十分開心。

其中一名員工如此描述在FromSoftware工作的體驗：“在這里工作和加班的壓力很大，你需要經歷很多掙扎才能把事情處理好。但當你最終克服了這些困難，這感覺實在是太滿足了，就好像在《黑魂》里擊敗了一名Boss一樣。”某種意義上，這一心態也與FromSoftware長久以來的游戲哲學有些類似。

文章來源：GameLook.com.cn